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品牌就业机会 就业机会

遇见我们的

社区

  • — 古驰的核心是我们的员工。我们汇集了来自不同背景的人们,他们拥有广泛的技能和思维方式。 我们共同协作,创造梦想,打造出令人向往的作品。

  • — 我们相信所有岗位和职能部门共同参与构建古驰,是品牌发展和成功的基本组成部分。

艺术实验室及皮具、鞋履和珠宝产业营运

让创意方向为我们的业务带来有意义的影响,这是您的岗位职责的重要组成部分。

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了解主要目的

— 艺术实验室及皮具、鞋履和珠宝产业营运是令人印象深刻的场所,他们给予设计团队的革命性美学理念以生命力,研发未来受大众喜欢的古驰作品,从而帮助维持品牌业务发展。为满足对古驰商品的需求,古驰产业平台依赖于维护制作工艺、纵向合并和缩短交付周期。

定义关键价值

— 创新和分享最佳实践,以及团队合作、创造力和内部参与,是构成该领域基础的软性价值。但这并非全部!完整过程始于古驰艺术实验室的研究和实验,这是品牌的工业工艺和皮具、珠宝和鞋履的原型设计实验室的未来中心。它是对于创造力、手工工艺、创新科技以及可持续发展的公司信念的品牌宣言。

选择职位

  • 工业工程师
  • 具有高度技术性和专业性的皮具和制鞋工匠
  • 原材料研究人员
  • 生产控制人员

品牌和客户关系管理

我们正在寻找梦想家,致力于成为团队中的一员,制定艺术和科学相结合的创新战略,以加强与客户的关系。

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了解主要目的

— 建立我们品牌和客户之间的稳固关系,是品牌和客户关系管理部门的工作重点。该团队致力于增强全球范围内的品牌客户触点。如今,在品牌和客户之间建立这类关系愈加重要。我们通过这个触点将价值观和理念付诸实践。

定义关键价值

— 对品牌定位、产品营销、数据导向的创新和分享品牌故事的强烈兴趣将起关键作用。在这一领域工作的梦想家还需展现对塑造当代世界的文化和社会问题的敏感度。

选择职位

  • 媒体策划
  • 社会媒体和内容编辑
  • 特别活动企划
  • 企业和时尚传播
  • 客户关系管理
  • 客户体验
  • 客户分析和洞察
  • 平面设计
  • 产品营销

设计团队

您需要确保每一个项目构思和实现过程都具有突破性的艺术水准并且保持连贯一致。

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了解主要目的

— 设计团队旨在研发并确保产品系列和特别项目符合品牌的美学理念和创作总监的愿景。我们的梦想家也需始终确保独创的艺术水准,挑战现状,让我们的美学理念得到充分表达。

定义关键价值

— 创造力是设计团队的关键。培养创造力的最佳方式是接纳来自多元文化和背景的人才。这保证了我们拥有源源不断的不同观点和思维方式,也是我们工作方式的核心所在。

选择职位

  • 高级设计师
  • 设计师
  • 初级设计师
  • 产品助理
  • 面料研发专员
  • 裁缝和制版师

数字化团队

您必须拥有远见卓识和以创新为导向的心态,并且善于团队合作。以上是加入这一优秀团队所需的主要技能!

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— 全球数字化团队包括以下团队:产品开发、数字内容、用户体验、数字分析和数字营运、电子零售和特许经营合作。团队之间的良性合作能够加快数字化进程。这些团队的梦想家需要整合数字技术,重新定义我们的长期战略愿景。此过程使我们能够不断开发全新数字产品,通过内容、数字设计、数据和技术为我们的客户提供无缝连接的体验。

定义关键价值

— 创新、多元和不同专业的团队共同合作,目的是通过敏捷的工作方式和紧密的跨职能团队协作,以高效和高质量的成果为客户创造价值。

选择职位

  • 数据分析师
  • 数字内容专员
  • 数字开发人员
  • 服务设计师
  • 移动开发人员
  • 数字数据科学家
  • 数字产品经理
  • 敏捷专家
  • 敏捷教练
  • 特许经营合作经理

全球商品团队

商品销售使品牌更加贴近日常生活,增强顾客的社区归属感。这将是您的使命。

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了解主要目的

— 该团队的关键只能是保证产品和市场之间持续且流畅的连动。全球商品团队在商品和买货策略方面发挥着举足轻重的作用。一方面,产品系列的商品团队与设计团队在系列结构上紧密合作,零售商品关注自定义的产品组合通过跨渠道的方式来达成销售目标。这是说明非凡合作和团队精神是关键的众多例子之一。因此,全球商品团队由具有远见和精心策划产品系列周期的产品和市场专家组成 。

定义关键价值

— 产品敏感度、战略和分析思维、多元文化思维是描述这个部门和要加入这里的梦想家的关键价值。

选择职位

  • 商品系列专员
  • 零售商品专员
  • 数字化商品专员
  • 奥特莱斯和特殊产品商品助理

全球商品视觉陈列

您的创意是让我们的创作大放异彩,与顾客建立情感纽带的一种方式。

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了解主要目的

— 我们的梦想家需要确保创意信息在全球零售网络以及公司的所有创意活动和事件中得到明确表达。这必须与品牌的销售战略和公司创意审美理念保持一致,这是我们品牌语言和视觉形象的核心。

定义关键价值

— 创造力和创新性是该领域梦想家必备的基本技能。他们将在品牌成功和实现主要目标方面发挥关键作用,例如将最有创意和最先进的想法付诸实施,以此对时尚界(以及其他领域)产生影响。

选择职位

  • 商品视觉设计师和商品视觉陈列师

Gucci 9

缩短我们的客户和品牌之间的距离将是您的目标。 您将发挥纽带作用,促进以支持和关怀为基础的客户关系。

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了解主要目的

— Gucci 9正凭借最先进的技术知识(系统、工具和联络渠道)和非同凡响的人才库,革新客户服务的工作方式。Gucci 9在全球六大城市(佛罗伦萨、纽约、东京、首尔、新加坡和上海)占据战略位置,体现了亚力山卓·米开理(Alessandro Michele)为古驰设计的视觉和创意形象,切实塑造了数字零售空间和思维方式。各种渠道,例如电话、电子邮件、即时聊天、社交媒体聊天和视频通话都在发挥作用,缩短了日益壮大的古驰客户和我们的客户顾问群体之间的沟通距离。

定义关键价值

— 在此独特的生态系统中,人与人之间的互动和真心关怀是核心所在。加入Gucci 9团队的意味着进入了一个充满创新和挑战的非凡世界,情感丰沛、才华横溢、锐意进取的梦想家们以一种鲜明的团队精神相遇。

选择职位

  • 后台专员
  • 有领导力的客户顾问
  • 项目管理和顾客关系相关人士

Gucci 9 - 产品维护

您是增强品牌忠诚度,开启全新客户之旅,管理产品维护营运,探索支持可持续发展和新业务新机会的关键。

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了解主要目的

— 我们的使命是将客户的愿望转换成一流的体验,这也使我们的品牌将售后服务作为企业本身的竞争优势。
作为奢侈时尚行业中独树一帜公司中的一员,您在体系完善的售后服务的团队中,将会引领端口到端口的完整技术成果流程。您将被提供所有需要的工具,在我们跨部门营运活动的整套系统中获得帮助。为了提高我们的服务表现,支持零售社区和远程协助,您将借助我们的专项政策、流程、业务分析和维修策略发挥关键作用。这些构成了您的目标和您将要参与的项目,目的是持续推动我们的业务发展。

定义关键价值

— 产品维护是一个各个领域交汇实现精诚合作的地方。加入产品维护团队,意味着需要具备各式各样的技能,例如敏捷性以及与跨职能和国际团队合作的能力。
这里是产品细节满足了客户对品质和服务的期望的地方;这里是维修流程和配件采购满足了客户服务和商品举措支持销售的需求;这里是优化分析、信息技术和流程不断出新吸引客户,并重新设计了我们的业务的地方。
您必须掌握两种工作方式:。第一种是施展卓越营运,展示您的技术和理性态度;第二种是展示作为梦想家的最真实的灵魂,将激情和同理心融入所有你要做的事情中,才能真正理解我们客户的需求和梦想。

选择职位

  • 前台和后台营运以及人力资源管理
  • 流程工程师
  • 商业分析
  • 服务专家
  • 产品和质量专家
  • 客户关系管理相关人士

间接渠道

间接渠道、奥特莱斯和旅游零售领域适合勇敢的具有企业家精神的人士,触发品牌的全部商业潜能。

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了解主要目的

— 上述三大领域的团队保证了品牌能够突破创新,同时确保其独特性并加强分销管控。
在批发和间接渠道团队中,您将与外部合作伙伴共同提升品牌分销能力,确保我们的产品能够触及到更多客户,在保持其价值的同时,将我们的社区扩展到地理区域以外的范围。
在奥特莱斯团队中,您将使用合适的流程、工具和关键绩效指标支持内部门店网络,推动渠道业绩和定位。您将确保我们的商品随着时间的推移获得最大价值,并维系我们的可持续发展目标。
在旅游零售团队中,您将推动业务发展,确保我们在机场和旅行地点占据最佳位置,支持我们的内部门店网络,并与外部合作伙伴合作,最大限度地优化我们的地理分布,充分发挥潜能。

定义关键价值

— 该团队的独特之处在于:具有专业的商业态度和企业家精神,并拥有商业敏锐度,与各个部门合作,善用资源的能力。

选择职位

  • 批发经理
  • 旅游零售专员
  • 奥特莱斯商业分析师

零售

您将为客户提供整个旅程中,即在其访问店铺之前、期间和之后的难忘体验。

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了解主要目的

— 创造愉快和卓越的客户体验是我们的使命。我们的店铺是见证奇迹成真的地方,我们把握机会服务客户,并向他们传递我们所有的核心价值。

定义核心价值

— 我们的店铺是与我们的客户和品牌之间建立深厚持久关系,创建稳固深远纽带的地方。

无论您来自哪里,也无论您的背景如何,在此您必须展示您的好奇心、同理心和自主能力,慷慨地分享您的知识,并就结果而言您对超额完成任务的驱动需求。

选择职位

  • 客户顾问
  • 店铺经理
  • 团队经理
  • 产品维护专员
  • 店铺总监和培训经理

GUCCI GRADE

— GUCCI GRADE,即古驰零售毕业生计划,面向愿意在古驰发挥创造力并在我们的世界中开启一段旅程的应届毕业生。 该计划旨在让未来的梦想家能够与我们一起开启闪亮的职业生涯,并加入零售领域的人才库。 学生们有机会进入为期24个月的国际职业发展项目,全面了解店铺的环境。 该计划目前已在中国、欧洲、中东和非洲地区以及韩国启动,并将在未来数月进一步推进至新地区。

零售营运和绩效团队

该团队为天生善于化繁为简、寻求解决方案的人才而设立。

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了解主要目的

— 团队的使命是确保尽可能简化全球古驰零售网络中的所有人员的工作。他们对于所有店铺流程和工具的一切举措起着举足轻重的作用。该团队致力于以全球通用的方式促进零售业务的发展。

定义关键价值

— 团队由在创新等方面具有独特而深刻知识的零售专家组成。我们的梦想家必须对“简化”的概念尤其敏感,这是在该领域取得成功的关键。

选择职位

  • 零售营运项目经理
  • 零售绩效经理/专员

员工职能

您将为多元化群体提供专业支持,展现团队合作精神。

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了解主要目的

— 在这个团队中涵盖广泛的职能和角色,因此,具有不同技能的梦想家们可以用不同的方式表达自我。尽管如此,团队有一个共同的目标:为在业务目标内运作的高效组织提供协助和专业建议。

定义关键价值

— 我们重视分析能力和团队合作能力,尤其是两者相结合的能力。体现和拥护这些价值观的员工有助于创造开放和无障碍的工作环境,就如同我们的品牌一样。

选择职位

  • 财务总监
  • 法律顾问
  • 人力资源业务合作伙伴
  • IT服务领导
  • 财务
  • 人力资源
  • IT
  • 安全
  • 法律和企业社会责任和设施营运

店铺规划

您是将创造力的总体愿景在我们的店铺中实现的人们之一。

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了解主要目的

— 店铺规划负责将古驰创作总监的愿景推动和转化为全球店铺的建筑和内部装饰。

定义关键价值

— 表达自己的审美意识至关重要,同时还要有清晰的设计品味,以及对趋势的专业知识(例如在建筑历史和室内装修方面)。店铺规划应该能够将想法转化为草图,然后转化为计划、图纸和绘图。

选择职位

  • 店铺规划和店铺设计开发助理

供应链团队

以可持续的方式和敏捷的思维方式来优化流程,是该团队及其角色的关键所在。

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了解主要目的

— 古驰供应链团队在建立竞争优势起着关键作用,确保市场趋势、生产时间和战略重点之间匹配。
设立该职能的主要目的是在全世界范围内,在市场要求的时间内为客户生产商品。由于及时和准确分析需求趋势、精确制定库存目标、优化所有业务渠道的补货流程,以及在全球范围内有效和统一的库存管理得以实现此目标。

定义关键价值

— 好奇心、开放的心态和打破常规的思维,创新、准备接受新的挑战以应对市场变化,是该团队的关键价值。

选择职位

  • 需求规划师
  • 商业分析师
  • 产品分配规划师
  • 订单管理和项目管理
社区领域