コミュニティに
出会う
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— グッチの中心には、社員がいます。ブランドでは、幅広いスキルやマインドセットを持ったさまざまな経歴の社員が集っています。 夢を創造し、羨望の的となる製品を実現するよう、全員が協力しています。
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— 私たちは、グッチの組織を作り上げる、あらゆる役割や任務を担っており、それぞれが発展や成功に欠かせない存在です。
ArtLab＆レザーグッズ、シューズ、ジュエリー インダストリアルオペレーション
私たちのビジネスに意義ある影響をもたらす、クリエイティブディレクションのサポートが、極めて重要な役割です。
主要目的を知る
— ArtLab＆レザーグッズ、シューズ、ジュエリー インダストリアルオペレーションは、将来的に求められるグッチ製品を開発することで、デザインチームの革新的な美学に命を吹き込み、ブランドのビジネスを維持していくための優れた部門です。グッチ製品に対する要望に応えるため、グッチのインダストリアルプラットフォームでは、製造ノウハウの維持、垂直統合、リードタイムの短縮に注力しています。
重要な価値基準の定義
— イノベーションやベストプラクティスの共有、チームワーク、創造性、社内の取り組み、これらがこの分野の基礎となる目には見えない価値です。ですが、それだけではありません！すべてのプロセスは、Gucci ArtLabでの研究と実験から始まります。それは、企業における産業的クラフツマンシップの革新的施設であり、レザーグッズ、ジュエリー、シューズといった製品の試作を行う研究所でもあります。創造性、職人的クラフツマンシップ、革新性と技術、そしてサステナビリティに対する企業の信念を証明する存在です。
職務を選択
- Industrial Engineers
- 高い専門技術を備えたLeather Goods & Shoes Artisans
- Raw Materials Researchers
- Production Controllers
ブランド＆カスタマーエンゲージメント
私たちが求めているのは、お客さまとのエンゲージメントを強化するために、芸術や科学を組み合わせた革新的な戦略を展開するチームの一員を志すDream-makerです。
主要目的を知る
— グッチとお客さまの強固なつながりを生み出せることこそ、ブランド＆カスタマーエンゲージメント部門の焦点です。チームでは、世界中にあるブランドのタッチポイント全体のカスタマーエンゲージメントの強化に携わっています。最近では、こうしたブランドとお客さまのつながりを生み出すことが、ますます重要になってきています。そうした接点により、私たちの価値観や哲学に命を吹き込むことができるようになるのです。
重要な価値基準の定義
— ブランドポジショニング、プロダクトマーケティング、データ主導のイノベーション、ストーリーテリングに関する強い関心が非常に重要です。また、この分野で働くDream-makerは、現代社会を構成する文化的・社会的問題に対する感性が求められます。
職務を選択
- Media Planning
- Social Media & Editorial Content
- Special Events
- Corporate & Fashion Communications
- CRM
- CUSTOMER JOURNEY
- Customer Analytics & Insights
- Graphic Design
- Product Marketing
デザインチーム
構想から実現までを行う各プロジェクトにおいて、革新的な水準の芸術性と一貫性を守る役割を担います。
主要目的を知る
— デザインチームでは、ブランドの美学や、クリエイティブ・ディレクターのビジョンと一致したコレクションや特別なプロジェクトを展開し、確実に実行することを目指しています。また、Dream-makerは、現状を打破する革新的な水準の芸術性と、私たちの考える美を確実かつ完全に表現することをつねに求められます。
重要な価値基準の定義
— 創造性こそが、デザインチームの要です。それを発展させる最適な方法とは、多様な文化やさまざまな経歴を持つ社員を喜んで受け入れることです。こうした観点を持つことで、私たちのアプローチの核心である、異なる視点や考え方をつねに受け入れられるようになるのです。
職務を選択
- Senior Designer
- Designer
- Junior Designer
- Product Assistant
- Fabric Research&Development Specialist
- Tailor & Pattern Maker
デジタル
コラボレーションを可能にする、革新に向けた自分のビジョンやマインドセットが求められます。これこそが、この才能あふれるチームの一員になるために必要な、必須のスキルです！
主要目的を知る
— グローバル デジタルチームは、以下のチームから構成されています：製品開発、デジタルコンテンツ、ユーザーエクスペリエンス、デジタルアナリティクス＆デジタルオペレーション、eテイラー、コンセッションに関するパートナーシップ。チーム間の効果的なコラボレーションにより、デジタルの成長を加速させることが可能になります。この分野のDream-makerは、長期的かつ戦略的ビジョンを再定義し、デジタル技術へ統合することを目指しています。こうしたプロセスにより、コンテンツ、デジタルデザイン、データ、テクノロジーを通した、一貫した体験をお客さまに提供する、新しいデジタル製品の継続的な開発が可能になります。
重要な価値基準の定義
— お客さまに、高速かつ高品質な体験を通じた価値を届けることを目指して、革新的かつ多様性に富んだ、多くの専門分野にわたる1つのチームとして協力すること。そのために、精力的に動くことや、部門を超えたスムーズなチームワークが求められます。
職務を選択
- Data Analyst
- Digital Content Specialist
- Digital Developer
- Service Designer
- Mobile Developer
- Digital Data Scientist
- Digital Product Manager
- Scrum Master
- Agile Coaches
- Concession Partnership Managers
グローバル マーチャンダイジング
マーチャンダイジングによって、ブランドを日常生活にとって身近なものにし、お客さまのコミュニティ意識を高めること。これが、あなたのミッションです。
主要目的を知る
— チームの主要な役割は、製品と市場の持続的かつ円滑なつながりを確実にすることです。グローバル マーチャンダイジングは、製品および購買戦略における極めて重要な役割を担っています。一方、コレクション マーチャンダイジングは、デザインチームと緊密に連携してコレクションの構成を検討し、また、リテール マーチャンダイジングでは、販売目標を達成するために、クロスチャネルでのアプローチから、最適な製品のラインナップを決定することに注力しています。これらは、卓越したコラボレーションとチームワークが重要であることの、ほんの一例にすぎません。結果的に、グローバル マーチャンダイジングは、コレクションサイクルを予測し、綿密に計画する、製品と市場の専門家チームで構成されています。
重要な価値基準の定義
— 製品に対する感性、戦略的・分析的思考、多文化的思考が、この部門とその一員であるDream-makerを特徴づける重要な価値観です。
職務を選択
- Collection merchandiser
- Retail Merchandiser
- Digital Merchandiser
- Outlet & Special Production Merchandising Assistant
グローバル ビジュアルマーチャンダイジング
クリエイティブなアプローチで、お客さまとのエモーショナルなつながりを構築し、私たちの製品を輝かせる役割を担っています。
主要目的を知る
— この分野のDream-makerは、世界的なリテールネットワークや、企業のクリエイティブな活動やイベントにおいて、クリエイティブなメッセージの明確な提示を目指します。その実行には、ブランド言語やビジュアル アイデンティティの中核をなす、企業のクリエイティブかつ美的なアイデンティ、またマーチャンダイジング戦略との一貫性が求められます。
重要な価値基準の定義
— 創造性と革新性は、この分野で働くDream-makerにとって必須のスキルです。ブランドの成功や、主要な目標達成に向けた重要な役割 – もっともクリエイティブで高度なアイデアを実現することにより、ファッション界に（そして、そのほかの業界にも）影響を与える役割 – を担っています。
職務を選択
- Visual Merchandising Designers
- Visual Merchandisers
Gucci 9
消費者とブランドの距離を近づけること、これがあなたの目標です。 サポートやケアを通して築いた関係を結びつけ、仲介する役割を担います。
主要目的を知る
— 最先端の技術的知識（システム、ツール、コンタクトチャネル）を備えた、優秀な社員が働く素晴らしい職場として機能を向上させたGucci 9は、クライアントサービスの働き方に革命を起こしています。戦略的に、世界6都市（フィレンツェ、ニューヨーク、東京、ソウル、シンガポール、上海）に置かれているGucci 9の拠点では、グッチを表現するビジュアルやクリエイティブなアイデンティティが感じられ、真のデジタル リテール空間とマインドセットを発展させています。電話、メール、ライブチャット、ソーシャルメディアのメッセンジャー、ビデオ通話などのさまざまなチャネルを駆使し、ますます大きくなるグッチのお客さまのコミュニティとクライアント アドバイザーとの距離を埋める働きをしています。
重要な価値基準の定義
— 独自のエコシステムにおける、人間同士のやりとりと、心からのケアが核心を担っています。Gucci 9の世界の一員になることは、素晴らしい革新性と挑戦の世界に足を踏み入れることを意味します。そこは、独自のチームスピリットを持つ、感情豊かで、才能にあふれた、革新的なDream-makerに出会う場です。
職務を選択
- リーダーシップを実践するBack-office Specialist & Client Advisor
- Project Management
- Clienteling
Gucci 9 - プロダクトケア
この分野での重要な役割は、ブランドロイヤルティの向上、新たなカスタマージャーニーの展開、プロダクトケアの運営管理、サステナビリティや新規事業を支える新たな機会の探求です。
主要目的を知る
— ここでのミッションは、お客さまの要望を業界最高の体験へと発展させることです。これにより、私たちのブランドは、アフターセールスをビジネス自体の競争力に変えることが可能になります。
ラグジュアリーファッション業界の中でも、構造化されたアフターセールスの体制を持つユニークな企業の一員として、実際の返品の際には、徹底した総合的フローに従って行うことができます。また、必要なツールはすべて提供され、業務活動に関わるすべての機能が完全に統合されたシステムを活用することも可能です。サービスパフォーマンスを向上させ、リテール コミュニティやリモート アシスタントをサポートするために、専用のポリシー、手順、ビジネス分析、修理戦略を駆使する重要な役割を担っています。そこから生まれる目標やプロジェクトに、私たちのビジネスを継続的に発展させる目的のもと、携わることができます。
重要な価値基準の定義
— プロダクトケアは、さまざまな分野が出会い、卓越したコラボレーションが生まれる場です。プロダクトケアの一員であることはつまり、素早さや、部門間で協力して国際的なチームと連携する能力など、さまざまなスキルが求められる世界の一員なのです。
ここは、品質とサービスの面において、製品そのものがお客さまの期待に応える場です。
修理プロセスやスペアパーツの調達により、クライアンテリングやマーチャンダイジングの取り組みに応え、販売をサポートします。また、分析やIT、プロセスの最適化により、お客さまとのエンゲージメントを生む新たな方法を維持し、ビジネスの再構築へとつなげます。
あなたに求められるのは、独自性を備えた異なる2つのアプローチ。1つは、技術的かつ合理的姿勢で卓越したオペレーションを実行すること。もう1つは、お客さまのニーズと夢を心から理解するために、情熱と共感をもってすべての行動に取り組む、真のDream-maker精神を発揮することです。
職務を選択
- リーダーシップを実践するFront Office & Back Office operations staff
- Process Engineer
- Business Analysis
- Services expert
- Products & Quality expert
- Clienteling
インダイレクト チャネル
インダイレクト チャネル、アウトレット、トラベルリテールは、勇気ある起業家のための分野です。そこでは、ブランドが持つビジネスの可能性を最大限に引き出すことができます。
主要目的を知る
— 3つの側面からなるこのチームは、ブランドによる新しい領域開拓を確実にし、その独占性を確保し、流通のコントロールを強化します。
ホールセールおよびインダイレクト チャネルでは、外部パートナーと協力してブランドの流通力を推進し、私たちの製品がより多くのお客さまに届くよう、その価値を維持しながらコミュニティを拡大していきます。
アウトレットチームでは、適切なプロセス、ツール、KPIを用いて社内のストア ネットワークをサポートし、チャネルのパフォーマンスとポジショニングを推進します。また、私たちの製品が長い期間、その価値を最大限に発揮できるようにすることで、サステナビリティの目標を支持できるようにします。
トラベルリテールでは、空港や旅先での最適なポジションを確保し、社内のストア ネットワークをサポートし、外部パートナーと協力して地域的な存在感を最大化し、可能性を最大限に発揮できるよう、ビジネスを推進します。
重要な価値基準の定義
— 差がつく要素となるのは、事業に臨む強い姿勢と起業家精神を持ち、ビジネスの洞察力を備えていること。併せて、さまざまな部門と協力し、それらを活用する能力を持ち合わせていることです。
職務を選択
- Wholesale Manager
- Travel Retail Specialist
- Outlet Business Analyst
リテール
来店前、来店中、来店後のすべてのプロセスにおいて、お客さまの記憶に残るような体験を提供できる人になることができます。
主要目的を知る
— 喜びにあふれた、特別なカスタマーエクスペリエンスを生み出すことが、一番の目的です。グッチのストアでは、本物の魔法が生まれます。そこには、お客さまに楽しんでいただき、私たちのコアバリューのすべてを伝えるチャンスがあります。
重要な価値基準の定義
—私たちのストアは、お客さまとブランドの間に、深く、長く続く関係を築き、心からの強固な絆を生み出すために存在する場です。
出身や経歴は関係なく、ここでは好奇心、共感、自己決定、自らの知識を共有する度量、そして結果を出すために必要な意欲を示すことが求められます。
職務を選択
- Client Advisor
- Store Manager
- Team Manager
- Product Care Specialist
- Store Director & Training Manager
GUCCI GRADE
— GUCCI GRADE（Gucci Retail Graduate Program）は、自分の創造性をグッチで発揮し、その世界で旅に参加したいと考えている新卒者を対象としています。 このプログラムは、未来のDream-makerがグッチで輝かしいキャリアをスタートさせ、リテール分野の才能あふれる人々へ仲間入りすることを目的としたものです。 学生には、国際的規模の24ヶ月間にわたるコースにおいて、店舗環境を全方位から十分に学ぶ機会が与えられます。 このプロジェクトは、現在、中国、EMEA地域、韓国で実施されています。今後数ヶ月のうちに、新たな地域にも拡大する予定です。
リテール オペレーション＆パフォーマンス
この分野は、物事を単純化でき、解決策を発見できる社員のために設けられています。
主要目的を知る
— このチームのミッションは、世界的なグッチのリテールネットワークにおけるすべての人の営みを、可能な限り簡潔にすることです。全ストアのプロセスやツールに関する取り組みすべてにおいて、重要な役割を担っています。このチームの目的は、世界共通のアプローチでリテールの発展を調整することです。
重要な価値基準の定義
— このチームは、イノベーションを含む多くの側面について独自の深い知識を持つリテールの専門家で構成されています。この分野で成功するために、Dream-makerに求められることは、「簡素化」の概念に対する特別な感性です。
職務を選択
- Retail Operations Project Manager
- Retail Performance Manager/Specialist
スタッフ機能
専門的なサポートを提供する多様性に富んだグループの中で、チームワークを発揮します。
主要目的を知る
— このカテゴリーにはさまざまな職務や役割があり、多様なスキルをを備えたDream-makerは、それぞれが異なる方法で自分の個性を発揮できます。しかしながら、その主要目的は、ビジネスの目標に沿った効率的な組織運営のための支援や専門的なアドバイスであり、全員に共通です。
重要な価値基準の定義
— 分析技術とチームワークのスキルは、特にそれらが組み合わされた時に高く評価されます。こうした価値を体現し、受け入れているスタッフは、ブランドにとって最重要なテーマである、オープンで仲間に入りやすい職場環境づくりに貢献しています。
職務を選択
- Financial Controller
- Legal Counsel
- People Partner
- IT Service Leader
- Finance
- Human Resources IT
- SecurityLegal & CSR and Facilities
ストア プランニング
ストア作りにおいて、創造性が形作られていく全体のビジョンを持てるようになります。
主要目的を知る
— ストア プランニングの分野は、グッチのクリエイティブ・ディレクターのビジョンを、世界中のストアすべての建築やインテリアへと発展・反映させる役割を担っています。
重要な価値基準の定義
— 自分の美的感覚を表現することや、明確なデザインのセンス、トレンドに対する深い知識（建築史やインテリアなど）が非常に重要です。ストアプランナーは、こうしたアイデアをスケッチに変え、さらに計画、図面、完成予想図へと仕上げることが求められます。
職務を選択
- Store Planner and Store Design Development Assistant
サプライチェーン
持続可能なアプローチと鋭敏な思考によるプロセスの最適化が、この分野とその役割の鍵を握っています。
主要目的を知る
— グッチのサプライチェーンは、市場動向、生産時期、戦略的優先事項の適合性を確実にし、競争力を高める上での重要な役割を担っています。
この職務の主な目的は、世界レベルで、市場が求める時期に合わせ、製品をお客様に提供することです。これを可能にするのは、タイムリーかつ正確な需要動向の分析、在庫目標の最適な明確化、すべてのビジネスチャネルにおける補充プロセスの最適化、そして世界レベルでの効果的かつ統合された在庫管理です。
重要な価値基準の定義
— 好奇心、オープンマインド、既成概念にとらわれない考え方が、この分野を特徴づける重要な価値観です。加えて、革新性や、新たな課題を受け入れて市場の変化に対応する姿勢も求められます。
職務を選択
- Demand Planner
- Business Analyst
- Product Allocation Planner
- Order Management and Project Management
ウォッチ＆ジュエリー
この分野の優れたチームに貢献するには、伝統的な卓越性に対する敬意と、ファッションの未来に対するグッチのビジョンを解釈したいという意欲を兼ね備えている必要があります。
主要目的を知る
— Dream-makersは、アイコニックなモデルと新たな境地を開くクリエイションを融合させ、グッチの伝統と革新的な美学を解釈します。それぞれのアイテムは、最高水準の技術および品質を実現させることで、ブランド独自のエッセンスを表現しています。
私たちの目標は、魅力的かつ進歩的なファッションブランドとしてのグッチの名声を確かなものにし、高品質なジュエリーや時計製造の市場において、世界でもきわめて影響力のあるブランドの一つとしてのステータスを強化することです。
スイスにあるグッチ ウォッチラボにて熟練の時計職人が作り上げるウォッチは、最高品質の伝統であるスイスの精度を体現し、また、イタリアで制作されるジュエリーは、グッチを象徴するスタイルのセンスと気品を兼ね備えています。
重要な価値基準の定義
— ファッションに関する強い関心、また革新的なアプローチと細部へのこだわりが、この分野で働く人に求められる資質です。Dream-makersは、伝統的な環境にイマジネーションと卓越性をもたらし、ウォッチ＆ジュエリー部門における新たな境地を開くためのサポートを行うことを目指します。
職務を選択
- プロダクトデヴェロップメント＆インダストライゼーションマネジャー - ウォッチ
- ウォッチコンストラクター＆ウォッチメーカー
- ウォッチ＆ジュエリーマーケティングコーディネーター
- ウォッチ＆ジュエリーマーチャンダイジングコーディネーター
- ウォッチ＆ジュエリーセールスマネジャー
- ロジスティック＆プロダクション
- インダストリアルコントローラー
- クオリティコントロール
